Splošno | |
Model | COT101-CAK03-C00 |
serija | Industrijski |
Dimenzije monitorja | Širina: 275 mm Višina: 190 mm Globina: 43 mm |
Vrsta LCD | 10,1” aktivna matrika TFT-LCD |
Video vhod | VGA HDMI in DVI |
OSD kontrole | Omogočanje zaslonskih prilagoditev svetlosti, razmerja kontrasta, samodejne prilagoditve, faze, ure, lokacije H/V, jezikov, funkcij, ponastavitve |
Napajalnik | Tip: Zunanja opeka Vhodna (linijska) napetost: 100-240 VAC, 50-60 Hz Izhodna napetost/tok: 12 voltov pri največ 4 amperih |
Vmesnik za namestitev | Montažni nosilec, vodoravno |
LCD specifikacija | |
Aktivna površina (mm) | 222,72 × 125,28 mm |
Resolucija | 1024 (RGB) × 600 |
Razmak pik (mm) | 0,0725 × 0,2088 |
Nazivna vhodna napetost VDD | 3,3 V |
Vidni kot (v/h) | 80/80/75/80 (običajno) (CR≥10) |
Kontrast | 800:1 |
Svetilnost (cd/m2) | 450 |
Odzivni čas (narašča) | 7/9 (Tipično) (Tr/Td) ms |
Podpora Barva | 16,7M barv |
Osvetlitev ozadja MTBF (h) | 30000 (min.) |
Specifikacija zaslona na dotik | |
Vrsta | Cjtouch projicirani kapacitivni zaslon na dotik |
Multi touch | 10 točk dotika |
Dotaknite se možnosti Življenjski cikel | 10 milijonov |
Dotaknite se Odzivni čas | 5ms |
Dotaknite se Sistemski vmesnik | USB vmesnik |
Poraba energije | +5 V pri 80 mA |
Zunanji napajalnik | |
Izhod | DC 12V/4A |
Vnos | 100-240 VAC, 50-60 Hz |
MTBF | 50000 ur pri 25°C |
okolje | |
Delovna temp. | -20~70°C |
Temp. shranjevanja | -30~80°C |
Delovna RH: | 20 %~80 % |
RH za shranjevanje: | 10 % ~ 90 % |
USB kabel 180cm*1 kos,
VGA kabel 180cm*1 kos,
Napajalni kabel s preklopnim adapterjem * 1 kos,
Nosilec*2 kos.
♦ Informacijski kioski
♦ Igralni avtomat, loterija, POS, bankomat in muzejska knjižnica
♦ Državni projekti in 4S Shop
♦ Elektronski katalogi
♦ Računalniško podprto usposabljanje
♦ Izobraževanje in bolnišnično zdravstveno varstvo
♦ Digital Signage Advertisement
♦ Industrijski nadzorni sistem
♦ Poslovanje AV opreme in najema
♦ Aplikacija za simulacijo
♦ 3D vizualizacija/360 Deg Walkthrough
♦ Interaktivna tabela na dotik
♦ Velika podjetja
Podjetje je posebej organiziralo in uredilo aktivnost team buildinga "Osredotočanje na osredotočanje in spodbujanje mladih", katere cilj je obogatiti prosti čas zaposlenih, dodatno okrepiti timsko kohezijo, povečati sposobnost enotnosti in sodelovanja med timi ter bolje služiti podjetjem in stranke.
Podjetje je organiziralo vrsto razburljivih aktivnosti, kot so košarkarske igre, ugani, kaj rečeš, trinožni štirinožci in pisane kroglice. Zaposleni so dali vse od sebe timskemu duhu, se niso ustrašili težav in uspešno opravili eno aktivnost za drugo.