Slišali smo za predstavitve izdelkov, družabne dogodke, razvoj izdelkov itd. Toda tukaj je zgodba o ljubezni, razdalji in ponovni združitvi s pomočjo prijaznega srca in radodarnega šefa.
Predstavljajte si, da ste zaradi kombinacije službe in pandemije skoraj 3 leta oddaljeni od svojega pomembnega.In povrh vsega še biti tujec.To je zgodba enega od delavcev v CJTouch Electronics.»Imeti najboljšo skupino ljudi;čudoviti sodelavci, ki so zame kot druga družina.Narediti delovno okolje živahno, zabavno in živahno.Vse to je njemu in njegovemu bivanju v podjetju in državi zelo olajšalo.Ali tako je mislila večina njegovih kolegov.
A ni trajalo veliko časa, da je ŠEF s svojo veliko pronicljivostjo in globoko skrbjo za dobro počutje vseh svojih delavcev ugotovil, da ta sodelavec ni povsem srečen.Šef, zaskrbljen zaradi tega, je imel poleg vodenja podjetja še nekaj dodatnih nalog na svojem seznamu opravil.Nekateri bi se morda vprašali, ampak zakaj?.A če ste brali znotraj vrstic, bi že vedeli zakaj.
Tako je prišel detektivski klobuk in začetek preiskave.Svoje najbližje je začel pametno spraševati o svojih osebnih načrtih in kasneje ugotovil, da gre za nekaj srčnega.
S temi informacijami je bil primer razkrit in 70 % rešen.Da, 70%, ker se šef ni ustavil pri tem.Potem ko je izvedel za poročne načrte, ki so bili v središču izbruha pandemije, je začel načrtovati sponzorirano potovanje za svojega delavca, da bi se ponovno združil s svojo pomembno drugo osebo.
Hitro naprej.Pred kratkim sta rekla svoje "JAZ" in lahko vidite, da njuna sreča piše po celi fotografiji.
Kaj je mogoče vzeti iz tega?.No, prvič, da podjetje skrbi za psihično stanje in srečo svojih delavcev, kar se bo v prihodnosti projiciralo v njihovo celotno uspešnost.In v nadaljevanju je to, koliko skrbi lahko vložimo v vsak projekt naših strank.
Drugič, odlično delovno vzdušje, za katerega so poskrbeli sodelavci, zaradi katerih se je daleč od doma počutil kot doma.
nazadnje lahko opazimo kakovost upravljanja;nekdo, ki se bo še posebej potrudil kot vodja podjetja, ne bo samo skrbel za svoje delavce, ampak bo aktivno sodeloval pri reševanju težave, tako da bo sponzoriral ne le njegovo potovanje, ampak tudi plačan dopust.
(Avtor Mike februarja 2023)
Čas objave: 17. februarja 2023